韩联国强调：坚持稳中求进工作总基调 蹄疾步稳推进改革重生
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1月3日上午，公司在调度中心四楼会议室召开安全环保生产经营工作例会。公司党委书记、董事长韩联国出席会议并讲话，公司副总经理张连飞及当日值班人员参加会议。
会上，韩联国对公司2021年工作进行了总结，对2022年工作方向进行了安排部署。他指出，回顾2021年，我们落实了一些重要的工作，也取得了一些重大的成绩。一是破产重整工作在年末正式进入法定程序，虽然我们有诸多不舍，但还是要清醒地认识到破产重整对安化的重大意义，这是安化涅槃重生的契机，也是安化走出困境、走向辉煌的必经之路。国内通过破产重整让企业重新走稳、走好、焕发生机的案例有很多，所以全体干部职工要树立信心、团结一致，在2022年推动战略投资人进入、项目建设启动、战略重整方案落地等各项工作取得实质性进展。二是在良好的市场形势和干部职工共同努力的双重作用下，2021年九天公司取得了明显的经营成效，创造了九天公司新的历史记录，新的一年要继续保持精气神儿，再谋新突破。三是龙宇新材料公司于2021年12月份实现了单月盈利，虽迟来，但必到，弥足珍贵。这也说明了只要把生产经营工作抓细抓实，真正用眼睛盯住效益，是可以实现盈利的。2022年，龙宇新材料公司新班子要将龙宇新材料公司能否持续盈利作为重点事项，着力稳住生产基础，充分利用点价交易等经营手段，实现效益大化。
韩联国强调，2022年我们要坚持习总书记提出的稳中求进工作总基调。2019年至2021年我们投入了巨大精力求“稳”，通过开展执行力建设、全面风险管理、法人治理、双重预防体系建设等工作，有效防范化解了各类风险。这三年的成绩和成效是不容置疑和忽略的，但也因为求“稳”而牺牲了一些效益，“进”的劲头不足。新的一年，我们要正确处理“稳”与“进”的关系，“稳”是基础，“进”是总基调，在稳的基础上开拓进取，争一流，勇担当。特别是年轻干部更要对稳中求进有深刻理解，莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，莫要停滞不前。同时，要结合2022年能力作风建设年，在能力作风方面不断提升，为求“进”提供能力基础和干部基础。
关于意识形态工作，韩联国指出，党的意识形态工作是政治领域中的一个重要范畴，对党员干部来讲，党的意识形态是一种信念，也是一种能力。我们要将意识形态工作融入日常的思想教育和舆论引导，严守意识形态阵地，筑牢理想信念根基，努力营造企业健康发展、干部干事创业、全员积极向上的良好政治生态。
